¡Mujeres y madres, Mujeres y trabajadoras, Mujeres y luchadoras! ¡Solidaridad con Vanessa! ¡Caprabo prohíbe ser madre!

Llamamiento de solidaridad a participar en el próximo juicio que será el 24 de octubre a las 10h en el juzgado 13 (Ronda S. Pedro, 41).

Desde hace casi un año la compañera Vanessa Mañas, delegada de la CGT de la planta 12 de Caprabo, está luchando para conseguir un horario de trabajo que pueda ser compatible con su condición de familia monoparental y que le permita conciliar su trabajo con la atención de su hija de 8 años. Desde la empresa se le está denegando tal derecho.

A pesar de las campañas de marketing realizadas desde Caprabo, con las que la empresa vende una imagen de salud y cuidado dirigida a sus clientes especialmente a las familias y a las madres de esas familias, es curioso el cinismo de la empresa que a la par vulnera los derechos de sus trabajadoras. Y es que el caso de Vanessa refleja la situación de cientos de mujeres que se ven obligadas a elegir entre ser madre o mantener su trabajo.

En pleno siglo XXI, la situación de la mujer trabajadora no ha cambiado sustancialmente de la situación que pudieran vivir nuestras madres y abuelas en los años 60 y 70. En plena crisis capitalista, estamos viviendo un enorme retroceso tanto a nivel social, como en lo que a los derechos de la mayoría de las mujeres, se refiere. Así es cómo todavía hoy nos vemos luchando como mujeres trabajadoras contra una realidad relegada a la sombra del sistema patriarcal y capitalista, luchando contra la explotación como trabajadoras y la opresión como mujeres.

Y es en esta misma realidad, en la que surge un conflicto que afecta a tantas madres y mujeres trabajadoras a las que les es difícil conciliar la vida familiar y la jornada laboral. Una realidad invisibilizada y acallada hasta que mujeres como la compañera Vanessa han empezado a hacer visibles las dobles y triples cadenas de explotación y opresión que arrastramos en silencio; haciéndose oír y denunciando la discriminación laboral a la que la empresa en la que trabaja, Caprabo, somete a ella y a tantas compañeras en situaciones similares a la suya.

Así pues, en este caso hablamos de la empresa Caprabo, pero son muchas las trabajadoras de otras empresas que tienen el mismo problema. Dejando las mujeres totalmente desprotegidas, la ley solo establece la posibilidad de reducción de jornada legal hasta que el hijo cumpla los 8 años, una edad que como es obvio un niño aún no está capacitado para desenvolverse autónomamente.

Este juicio tiene una importante trascendencia entre el colectivo de madres solteras, separadas, monoparentales… Actualmente, en Caprabo, la mayoría de compañeras que tienen hijos mayores de 8 años se ven obligadas a abandonar el puesto de trabajo. Vanessa ha decidido romper con la resignación y denunciar para ella y para todas las compañeras que se encuentran en su misma situación o similares

Desde Pan y Rosas queremos denunciar la discriminación laboral a la que nos vemos sometidas tantas mujeres, sobre todo siendo madres y mujeres trabajadoras y damos todo nuestro apoyo a Vanessa, haciendo un llamamiento de solidaridad a participar en el próximo juicio que será el 24 de octubre a las 10h en el juzgado 13 (Ronda S. Pedro, 41).

Porque no se trata solo una lucha personal, sino de una lucha colectiva que va más allá, denunciando y visibilizando la situación en la que nos vemos afectadas muchas mujeres, ya sea por ser madres, madres solteras, separadas, monoparentales… ¡Queremos avanzar hacia la conquista de un derecho que tendría que ser básico, como es el de poder conciliar nuestra vida laboral con nuestra vida familiar!

¡Basta de discriminación laboral! ¡Basta de opresión y explotación!

¡Por la conciliación de nuestra vida laboral y familiar!

¡Que viva la lucha de Vanessa!